岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责】
1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）
2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）
3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）
4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金）
7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）
8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）
【任职要求】
1、年满18周岁，学历不限，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；最好无经验！
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，朝九晚九工作制;，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得;一对一导师制;专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望
【岗位薪酬】
本科4000元起（3500元保障底薪+500元绩效奖励）
大专3500元起（3000元保障底薪+500元绩效奖励）
大专以下学历（高中、中专、初中）3300元起（2800元保障底薪+500元绩效奖励）
另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）
以上底薪无论是否有业绩，每月15号固定发放，同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效1200元！
晋升机制
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生-置业经理-店长-副总经理-营销副总裁
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！
★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职
★ 工作地点： 海口龙华区、秀英区、琼山区、美兰区（海甸岛）等等随你选择（面试通过后，根据意愿就近安排上班地址）
【应聘直通车】
联系电话：15120748874
微信：13632739130（加的时候要备注在哪里看到的，叫什么名字）
联系人：谢主任
邮箱：857959625@qq.com
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
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